aturan pekerja harian lepas. Ketenagakerjaan, yaitu perjanjian kerja yang . aturan pekerja harian lepas

"THR keagamaan diberikan kepada pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus-menerus atau lebih, baik yang mempunyai hubungan kerja berdasarkan PKWTT, PKWT, termasuk pekerja atau buruh harian lepas yang memenuhi persyaratan sesuai dengan peraturan perundang-undangan," kata Ida saat menggelar. Perjanjian kerja harian lepas dilakukan dengan ketentuan pekerja/buruh bekerja kurang dari 21 (dua puluh satu) hari dalam 1 (satu) bulan; 3. Permenaker No. Perjanjian kerja harian lepas merupakan PKWT yang dilaksanakan untuk pekerjaan tertentu yang jenis dan sifat atau kegiatannya tidak tetap, berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan, serta pembayaran upah pekerja. One thought on “ Begini Aturan Pekerja Harian Lepas ”. Hal ini jelas dinyatakan dalam Pasal 15 Undang Undang No. Kewajiban Perusahaan Mengikuti Jamsostek. Aturan Pekerja Lepas Harian Menurut Undang-undang. 500. Pekerja harian lepas bahkan memiliki agensi yang menaunginya sehingga akan memiliki aturan ketat kepada perusahaan yang menyewanya. id memberikan jaminan asuransi hingga 60 juta untuk pekerja. Dalam praktiknya, terdapat beberapa perusahaan yang mempekerjakan pegawai secara harian. Sus-PHI/2020) Agus Suprayogi, S. Dasar hukum utama dari aturan terkait THR sendiri tercantum pada Permenaker Nomor 6 Tahun 2016 mengenai Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi para karyawan,. SN 09/EditorDengan begitu, Perjanjian Kerja Harian Lepas (freelancer) menurut Kepmen masuk ke dalam bagian PKWT. com, Jakarta - Presiden Joko Widodo telah menekan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan, sekaligus mencabut aturan sebelumnya, yakni PP nomor 78 tahun 2015. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UUK), disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh. Pemerintah Indonesia menetapkan dasar hukum THR melalui Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan. 1/173 x upah sebulan. Contoh Perhitungan THR Karyawan Lepas; Sementara itu, bagi pekerja harian lepas yang mempunyai masa kerja 12 bulan atau lebih, besaran THR berdasarkan upah satu bulan yang dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan. 3. Maka, PPh 21 pada bulan Maret: 2. 000,-. Batas upah tertinggi adalah Rp12 juta,. Bagi pekerja/buruh yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian lepas, upah 1 bulan dihitung sebagai berikut: Pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja 12 bulan atau lebih, upah 1 bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan. Jadwal Pencairan THR Karyawan Swasta. Berikut ini tabel untuk cara memudahkan menghitung pajak PPh 21 bagi para pekerja lepas. Bicara upah, upah pekerja telah diatur dalam PP 78 Tahun 2015, dengan bunyi pasal diantaranya: Pembayaran upah harus dilakukan dengan mata uang rupiah (Pasal 21) Ketiga, pekerja atau buruh yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian lepas yang mempunyai masa kerja 12 bulan atau lebih, upah THR dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan. Dia menilai Kepmenakertrans No. Sebagai seorang wirausahawan, Anda tentunya. Status tenaga harian lepas telah diatur secara resmi oleh hukum ketenagakerjaan di Indonesia. 13/2003 pasal 52 ayat 1 mengenai Ketenagakerjaan yang menjelaskan jika kesepakatan kerja harus dibikin atas dasar: "Pekerja kontrak, outsourcing, tenaga honorer, buruh harian lepas di kebun-kebun, sopir bahkan Pekerja Rumah Tangga alias PRT berhak atas THR. Aturan THR 2023 karyawan swasta PKWTT, PKWT, dan buruh harian lepas sesuai Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) No. Pemerintah telah mengesahkan sejumlah aturan turunan terkait UU Cipta Kerja No 11 Tahun 2020. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan mengatur secara rinci penulisan dan peraturan tentang kontrak kerja karyawan. Apa saja hal yang perlu Anda ketahui dalam mengelola pekerja kontrak Anda? Baca Juga: 5 Tips Merekrut Pekerja Harian Lepas di Masa Pandemi Pekerja Harian Lepas. CO, Jakarta - Sejumlah perusahaan besar kembali melakukan PHK massal terhadap karyawan. Contoh 1 PKWT semacam ini dibuat sebagai perjanjian kerja harian. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Aturan ini mencabut aturan lama dalam pasal 57 ayat (2) Undang-undang No. Sementara, bagi pekerja/buruh yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian lepas. Untuk itu, Gadjian Academy membahas seputar perjanjian. Terdapat tiga formulir, untuk wajib pajak orang pribadi, yang digunakan berdasarkan kategorisasi yang telah ditentukan. Dasar Aturan Mempekerjakan Pekerja Harian Lepas Berikut rangkuman aturan Pekerja Harian Lepas berdasarkan Kepmen 100/2004: Ruang Lingkup. 533. Hal yang sama juga berlaku pada pekerja yang upahnya ditetapkan berdasarkan satuan hasil. Adapun terkait besarannya berbeda-beda. pekerja harian lepas pada Hotel Puri Bagus Candidasa, dan juga. 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS), yaitu: Pasal 15. 800 setiap bulannya, maka kamu mendapatkan manfaat BPJS Ketenagakerjaan berupa jaminan kematian. PKHL adalah jenis pekerjaan yang tidak mengikat waktu seseorang. Pekerja Harian Lepas (PHL) adalah untuk pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan. Jakarta CNBC Indonesia - Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziah membeberkan siapa saja yang berhak menerima tunjangan hari raya (THR). Simak berita harian lebih. PEKERJA HARIAN LEPAS Jun 22, 2016 | Artikel, JABAR 6, Uncategorized | 0 | PEKERJA HARIAN LEPAS Dewasa ini Pekerja Harian Lepas menjadi salah satu strategi dari kaum kapitalis/pengusaha untuk menetapkan kebijakan upah murah dan menghindari hak-hak normatif dari pekerja/buruh. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2016 tentang Tata Cara Penyelenggaraan Program. Dalam peraturan tersebut penerima THR dibagi menjadi dua bagian; Masa kerja 1 (satu) tahun berturut-turut mendapatkan THR sebesar 1 (satu) bulan gaji. Ia bekerja selama 10 hari pada bulan Januari. ,Vivi Shenny2 1UNIVERSITAS ESA UNGGUL, JAKARTA. Aturan tentang Pekerja Harian Lepas; Seberapa bermanfaat artikel ini? Klik salah satu bintang untuk menilai. 000. PER-05/MEN/1993 tentang Petunjuk Teknis, Pendaftaran Kepesertaan,. 197. KEPMEN Nomor 100 Tahun 2004 tersebut merupakan peraturan pelaksanaan dari Undang-Undang RI Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan mengenai PKWT, yang di dalamnya. Ini contohnya," terang Ida. 666,-. Pekerjaan yang dapat dilakukan di luar lokasi kerja. KEPMEN No. See full list on gajihub. Editor: Amalia Husnul Arofiati. Bergerak di bidang outsourcing untuk menyalurkan kurir, pekerja warehouse, dan kebutuhan logistik lainnya, MyRobin. Simak cara hitung besaran THR 2023 untuk karyawan, pekerja dengan status PKWT atau perjanjian kerja waktu tertentu hingga pekerja lepas berdasarkan SE Kemenaker 2023. (PKWT) termasuk pekerja atau buruh harian lepas. H. Pengaturan tentang pekerja freelancer atau harian lepas ini tercantum dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. Sesuai dengan Pasal 10 ayat 1 Kepmen No. 1. 8. "Termasuk pekerja atau buruh harian lepas yang memenuhi persyaratan sesuai peraturan perundang-undangan," imbuh Menaker. Apabila masa kerja belum mencapai 12. THR Keagamaan diberikan kepada pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus menerus atau lebih, baik yang mempunyai hubungan kerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), termasuk pekerja atau buruh harian lepas yang. Menurut jenis dan sifat atau pekerjaannya akan selesai dalam waktu tertentu. 066. Penutup. Jika buruh atau pekerja harian lepas yang masa kerjanya kurang dari 12 bulan, maka besaran upah satu bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima setiap bulan selama masa kerja. Jika pekerja yang bersangkutan bekerja 21 hari/lebih selama 3 bulan berturut-turut atau lebih, maka perjanjian kerja harian menjadi tidak berlaku dan hubungan kerja antara pengusaha dengan pekerja demi hukum berubah berdasarkan PKWTT. Tentunya, kebijakan seputar THR ini biasanya tercantum pada Peraturan Perusahaan maupun Perjanjian Kerja yang disetujui bersama. Perhitungan Upah Pekerja Harian Lepas. 571,429, sebaiknya dibulatkan menjadi Rp228. Aturan Kerja Harian Lepas berdasarkan UU Cipta Kerja 2023. pekerja harian lepas karena yang bersangkutan tidak ada kewajiban untuk masuk kerja dan tidak mempunyai hak yang sama seperti pekerja tetap. Diketahui, Kementerian. Menteri Ketenegakerjaan Ida Fauziyah menjelaskan ada beberapa status pekerjaan yang wajib dibayarkan THR-nya. 000. (2) Perjanjian kerja harian lepas sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dapat dibuat berupa daftar pekerja/buruh yang melakukan pekerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 sekurang-kurangnya memuat : a. Perjanjian Pekerja Harian Lepas menurut KEPMEN No. tenaga kerja harian lepas menerima upah sesuai dengan kehadirannya di tempat kerjanya. Yang kedua, pekerja harian lepas berhak atas upah. Sumber: pixabay. Sampai saat ini, UU Cipta Kerja No 11 Tahun 2020 masih menimbulkan banyak pertanyaan dari para HR di perusahaan. Para pekerja lepas. 500=Rp. – Perjanjian Kerja Harian Lepas berlaku apabila karyawan bekerja kurang dari 21 hari dalam satu bulan. Sampai saat ini, UU Cipta Kerja No 11 Tahun 2020 masih menimbulkan banyak pertanyaan dari para HR di perusahaan. Dengan adanya aturan ini, Perusahaan harus mengalokasikan biaya untuk membayar uang kompensasi untuk pekerja PKWT-nya. Bagi pekerja/buruh yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian lepas, upah 1 bulan dihitung sebagai berikut: a. Jadi jangan disempitkan cakupan penerimanya," sebut dia. Hal ini jelas dinyatakan dalam Pasal 15 Undang Undang No. Seorang pegawai harian tetap yang telah melaksanakan tugas dari perusahaan dan menyelesaikan tugasnya sesuai dengan perjanjian sebelumnya, maka tentu wajib mendapatkan hak utamanya yaitu. Batasan Upah Harian, Penghasilan Kumulatif Sebulan, Tarif dan DPP. Dihimpun Okezone berbagai sumber, Jumat (17/6/2022), pada Mei 2015 BPJS Ketenagakerjaan meluncurkan sebuah asuransi untuk golongan Bukan Penerima Upah (BPU). Melalui program tersebut, para pekerja lepas di Indonesia dapat mendapatkan layanan BPJS Ketenagakerjaan. upah harian ditetapkan atas dasar bekerja 7 jam dalam satu hari atau 40 jam dalam satu minggu. Hak dan kewajiban pekerja. Namun, pada prakteknya ada beberapa hal yang tidak. Perhitungan THR karyawan kurang dari 1 tahun untuk pekerja harian yang dia terima = (masa kerja/12) x 1 bulan upah = (4/12) x 3,2 juta = Rp1. Seperti, kewajiban pemberi kerja untuk mengikutsertakan pekerja lepas dalam program. Selanjutnya: Menaker minta pengusaha menaati aturan pemberian THRUntuk gajimu, beberapa freelancer dari berbagai bidang berbagi mengenai pekerjaan dan gaji yang mereka terima. PKHL dibuat secara tertulis dan sekurang-kurangnya memuat : a. Jawaban: Sebelum membahas perihal Tenaga Kerja Harian Lepas (TKHL) perlu dipahami mengenai Pengaturan hubungan kerja antara pemberi kerja dan pekerja yakni dalam UU No. Jika perusahaan menerapkan 5 hari kerja dengan 8 jam kerja per hari, maka per tanggal 13-28 Januari Fani sudah bekerja selama 12 hari. 36 Tahun 2021 Tentang Pengupahan, Pasal 16 dan Pasal 17 yang bunyinya sbb: Pasal 16 (1) Penetapan upan. Ketiga, pekerja atau buruh yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian lepas yang mempunyai masa kerja 12 bulan atau lebih, upah THR dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan. Namun, bagaimana dengan pajak yang harus dibayarkan oleh pekerja harian lepas? Apakah penghitungannya sama dengan karyawan tetap? Berdasarkan peraturan perpajakan, jika pekerja lepas atau pekerja tidak tetap tidak mendapat bayaran yang melebihi Rp4. pekerja harian lepas di Kabupaten Bondowoso belum mendapatkan perlindungan sesuai dengan ketentuan Pasal 10-12 Kepmen 100/2004, jo. Ini terkait dengan sejumlah ketentuan ketenagakerjaan yang diubah melalui aturan turunan PP Cipta Kerja, misalnya mengenai perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) dan pengupahan. keseluruhan lebih dominan menguntungkan pihak pengusaha. 13/2003 jo. Tunjangan Hari Raya = Masa Kerja (n Bulan) x Rata-rata Upah 12 Bulan Contoh Kasus 4: Kirana adalah pegawai lepas yang telah bekerja di PT. Berikut rangkuman aturan Pekerja Harian Lepas berdasarkan Kepmen 100/2004: Ruang Lingkup Pekerja Harian Lepas (PHL) adalah untuk pekerjaan tertentu yang berubah. 0400/III/2023 pada Selasa (28/3/2023). 13 Peraturan Menteri Tenaga Kerja No Per-02/MEN/1993 tentang Kesepakatan Kerja Waktu Tertentu. Berdasarkan aturan perpajakan yang berlaku di Indonesia, pajak penghasilan untuk pekerja harian lepas dengan gaji minimal Rp4. M/2/HK. Pekerja Harian Lepas (PHL) adalah untuk pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan. Banyak orang yang tertarik menjalani profesi freelancer karena fleksibilitas kerja dan upah yang. Pekerja/buruh harian lepas; Untuk pekerja/buruh harian lepas yang telah memiliki masa kerja 12 bulan atau lebih,. Bagaimana Cara Menghitung THR Karyawan Harian? Biasanya, pekerja lepas memang tidak akan mendapatkan THR secara utuh. 03/2008 tentang Petunjuk pelaksanaan pemotongan pajak atas Penghasilan Sehubungan dengan pekerjaan, Jasa, dan Kegiatan Orang Pribadi, dan ketentuan Pasal 4 peraturan Menteri Keuangan Nomor 254/PMK. H. Aturan Hukum mengenai jaminan sosial tenaga kerja diatur dalam Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (“UU BPJS”). Ia bekerja selama 10 hari pada bulan Januari. Di dalam Pasal 64 UUK disebutkan bahwa perusahaan dapat menyerahkan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lainnya melalui perjanjian pemborongan pekerjaan atau penyediaan jasa pekerja/buruh yang dibuat secara tertulis. Adapun besaran pembagian THR untuk pekerja dengan masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih diberikan THR sebesar 1 bulan upah. Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan. Setiap pengusaha atau perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja harian lepas, borongan dan PKWT memiliki kewajiban untuk mengikutsertakan tenaga kerjanya dalam program jaminan sosial tenaga kerja kepada Badan Penyelenggara. Aturan BPJS karyawan kontrak tercantum di dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor KEP-150/MEN/1999. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 44 Tahun 2015 tentang Program Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian Bagi Pekerja Harian Lepas, Borongan dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu pada Sektor Jasa Konstruksi; 13. Dasar hukum: 1. Bagi pekerja harian lepas yang memiliki masa kerja 1 tahun atau lebih, THR diberikan menurut upah yang dihitung menurut berdasarkan rata-rata upah yang diterima selama 12 bulan terakhir sebelum. Perhitungan gaji untuk pekerja harian telah ditentukan dalam aturan PP No. Dari perhitungan tersebut maka kira-kira si pekerja tersebut akan mendapatkan THR sebesar Rp 2 juta. Dasar Aturan Karyawan Harian Lepas. Pekerja Harian Lepas (Freelancer) Pekerja harian lepas diatur dalam Pasal 10 PP No 35 Tahun 2021. “Jika tidak paham aturannya, bisa-bisa Pekerja Harian menjadi Pekerja Tetap. 000 = Rp10. serta diberikan bonus setiap bulannya sesuai dengan peraturan perusahaan dan pekerja harian lepas dibebaskan untuk menerima tip dari tamu sebagai penghargaan atas jasa yang sudah dilakukan. 5. FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA Divisi Perpustakaan 2 | Page PASAL 1 PERNYATAAN-PERNYATAAN Ayat 1 PIHAK PERTAMA telah menyatakan persetujuannya untuk menerima PIHAK KEDUA selaku pekerja harian lepas. Namun sudah 3 bulan blm ada pengangkatan kontrak…. 100 Tahun 2004. Menteri Ketenegakerjaan atau Menaker Ida Fauziyah menjelaskan, beberapa kriteria pekerjaan yang wajib dibayarkan THR atau Tunjangan Hari Raya. Kalau pekerja harian lepas yang sudah lebih dari 12 bulan, THR yang ia terima adalah gaji 1 bulan berdasarkan rata. Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan: 1. Artinya, THR karyawan swasta akan cair paling lambat sekitar tanggal 14 hingga 15 April 2023 mendatang. Karyawan yang bekerja 5 hari seminggu, upah sebulan = 21 x upah harian. Besaran Tunjangan Hari Raya yang harus diberikan kepada karyawan telah diatur melalui Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Memberikan makanan dan minuman paling sedikit 1. 3. 000. Penghasilan Kena Pajak. Pekerja Harian Lepas di Sektor Industri atau Konstruksi. BPJS Ketenagakerjaan untuk Para Pekerja Lepas. Kementerian Ketenagakerjaan: Nomor Peraturan: 6: Tahun Peraturan: 1985: Jenis/Bentuk Peraturan: Peraturan Menaker: Singkatan Bentuk Peraturan: PERMENAKER: Tempat Penetapan: Jakarta:worker/pekerja harian lepas, dikarenakan masih ada pekerja yang belum terdaftar dalam program BPJS tersebut dengan masal ah yang sama yaitu karena dikontrak selama 3 bulan saja, dan belum tentu. Upah yang diterima Hidayat pada hari ke 10 adalah: Rp550. 000,-. com - Pemerintah dalam Rancangan Undang-undang (RUU) Omnibus Law Cipta Kerja mengubah beberapa ketentuan mengenai ketenagakerjaan untuk meningkatkan investasi di dalam negeri. KEPMEN No. 35 Tahun 2021 yang berupa aturan pelaksanaan UU Cipta Kerja, maka istilah yang digunakan adalah “Perjanjian Kerja Harian”. Ia juga menjelaskan perhitungan THR bagi buruh harian lepas atau freelancer. Sekarang, perjanjian kerja diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 35. Selain mengenai Waktu Kerja dan Upah Lembur, setiap pekerja juga wajib memperoleh Jaminan Kesehatan. com – Tunjangan Hari Raya atau THR adalah hak karyawan atau pekerja dan kewajiban bagi pemberi kerja. Namun, pada bulan kelima hingga sekarang, Budi mendapatkan kenaikan gaji sebesar Rp1. Perjanjian Kerja Harian Lepas dilaksanakan untuk pekerjaan-pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan serta upah didasarkan pada kehadiran, 2. Baca juga: Perhitungan THR Karyawan Swasta: Cara Hitung THR & Aturan Bayar THR. termasuk pekerja atau buruh harian lepas yang memenuhi persyaratan peraturan perundang-undangan. 600, sehingga tidak sampai jatuh di bawah ketentuan upah minimum. Yuk, kita bahas ketentuan lembur beserta contoh perhitungan upahnya untuk karyawan tetap dan karyawan lepas harian. Untuk tahun ini, ada kekhususan. 100 Tahun 2004. Pekerja lepas biasanya tidak terikat waktu dan aturan kantor. 000,- per hari dan telah bekerja selama 200 hari dalam 1 tahun kalender, maka besaran THR yang diterima adalah 1 bulan upah x (total upah dalam 1 tahun kalender / jumlah hari kerja dalam 1 tahun kalender) = 1 x (Rp 500. Perincian ketentuannya tercantum dalam Perdirjen Pajak No. Tujuannya tentu saja agar anggota atau pemakai layanan BPJS tahu betul dan paham tentang Aturan BPJS Kesehatan Untuk Karyawan Harian Lepas tanpa perlu bertanya langsung ke kantor. 10 (1) disebutkan bahwa, Semua warga Indonesia yang sudah berpenghasilan tentunya wajib membayar pajak. 000 setiap bulannya. Bagi pekerja/buruh yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian lepas, upah 1 (satu) bulan dihitung sebagai berikut: a. Aturan lembur Depnaker terbaru terdapat dalam PP No 35 Tahun 2021 yang merupakan penjabaran UU Cipta Kerja No 11 Tahun 2020. Bahkan Anda bisa bekerja sambil liburan. Karena itu, harus ada peraturan yang lebih tinggi, misalnya Peraturan Menteri untuk menegaskan apa saja hak dan kewajiban masing-masing pihak. Budi bekerja sebagai karyawan lepas harian dengan upah per hari Rp 650. Selain itu, gaji yang ditawarkan pun terbilang lumayan. Baca Juga: Tips Ternak Ayam Kampung dengan Modal Minim, Ide Usaha Menjanjikan dengan Keuntungan MaksimalPeraturan tentang aturan kerja karyawan freelance dibahas dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Kep-100/Men/VI/2004 tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Nah, sudah tahu kalau haknya sama dengan para karyawan tetap dan ASN, maka para pekerja harian dan pekerja lepas juga harus tahu cara mengelola THR dengan baik. Pekerja harian lepas yang terlibat dalam pekerjaan industri atau konstruksi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Yang kedua, pekerja harian lepas berhak atas upah. com Bicara mengenai BPJS TK atau Ketenagakerjaan, Anda harus tahu bahwa badan ini dahulu bernama Jamsostek yang memberikan program asuransi sosial yang memberi perlindungan bagi pekerja di perusahaan-perusahaan. Umumnya pekerjaSaat ini sudah banyak perusahaan yang mempekerjakan pekerja harian lepas atau freelancer untuk menunjang jalannya bisnis mereka. 100 Tahun 2004, sistem upah untuk perjanjian kerja harian lepas didasarkan pada kehadiran, besarnya perhitungan upah yang didapat pekerja biasanya tergantung pada jumlah atau volume pekerjaan yang telah diselesaikan oleh pekerja dalam satu hari. PERNYATAAN-PERNYATAAN. d. Seorang daily worker artinya dapat mendapatkan pelatihan sebagai salah satu haknya jika mengacu kepada pasal 8-9 Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor Per-06 1985 Tentang Pekerja Harian Lepas. 000 = Rp20. 000-Rp 2. Freepik.